本刊、网周正东
6月2日，江苏省淮安市淮阴区召开年轻干部座谈会。淮阴区委书记邓萌出席会议并讲话。邓萌强调，新时代新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为。希望广大年轻干部珍惜组织和人民的关爱和重托，争做政治过硬、敢于担当、锐意改革、作风扎实的好青年、好干部，努力在推进中国式现代化淮阴新实践中奋勇争先、建功立业。淮阴区委常委、常务副区长、组织部部长李鹏飞主持会议。
座谈会上，围绕“深悟政绩三问 勇当发展先锋”主题，15位年轻干部结合岗位职责、成长经历，谈心得感悟、说工作思路、提意见建议。邓萌认真听取发言，与大家深入交流。他说，近年来，全区广大年轻干部扎根一线、冲锋在前，在推动高质量发展中作出了自己的贡献，实践充分证明淮阴年轻干部是有理想、肯担当、善作为、有潜力的，是完全可以信赖、可以依靠的中坚力量。
邓萌指出，对标新时代好干部标准、对照区委重托与全区人民的殷切期望，年轻干部的成长永远在路上，希望大家不做“精致的利己主义者”，要当“坚定理想的奋斗者”。时刻牢记“国之大者”，明辨大是大非，把个人前途与全区发展紧紧结合，立志做实事，把“说到”变成“做到”，善于从发展大势、全局高度、长远角度来看人看事，找准自身定位、主动担当作为。不做“上岸躺平的镀金客”，要当“担当有为的奋斗者”。要守住初心、燃起斗志，拒绝“躺平”、远离“佛系”，以逢山开路、遇水架桥的拼劲，争当推动发展的“急先锋”;要耐住寂寞、追求卓越，甘于做打基础、利长远的事，自觉沉下心、扎下根，在招商选资、项目建设、乡村振兴、基层治理等过程中坐得住冷板凳、啃得下硬骨头;要扛起责任、干出实绩，在服务帮办项目、处理企业问题、化解矛盾纠纷等硬杠杠上拿高分、出实效。不做“坐而论道的清谈客”，要当“起而行之的实干家”。要深入基层、脚踏实地，把基层当作最好的课堂，多到企业车间、项目现场、镇村社区中去掌握第一手鲜活情况;要说了就办、办就办好，把心思和精力用在刀刃上，绝不能把“说了”当“做了”、把“做了”当“做成了”，用实实在在的工作业绩，赢得组织的信任和群众的认可;要加强学习、保持“本领恐慌”，坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，加强对发展前沿政策、负责领域知识的学习储备，不断提高专业思维、专业素养、专业方法。不做“因循守旧的守摊人”，要当“敢闯敢试的开拓者”。要敢于打破思维定式和路径依赖，围绕产业转型、园区改革、社会治理等方方面面，立足岗位、大胆探索，努力以创新思维破解发展中的种种难题;要勇当改革发展的“开路先锋”，敢于突破常规，大胆地闯、大胆地试;要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，在一线火线上练出“大心脏”、磨出“宽肩膀”，用一次次“不可能”的突破，证明淮阴年轻干部“能”、淮阴发展“行”。不做“随波逐流的糊涂客”，要当“清正廉洁的干净人”。要做政治上的明白人，守明规则，破潜规则，不能随大流、搞盲从;要做规矩上的老实人，维护好“亲”“清”统一的新型政商关系，坦荡真诚、靠前服务，清白纯洁、守住底线;要做作风上的干净人，对自己高标准、严要求，始终严以修身、严以用权、严以律己。
邓萌强调，优秀年轻干部培养是一个全流程、全周期的动态链条，需要前瞻思维、系统谋划。组织部门要主动扛起政治责任，在能力提升上“下真功”，持续实施年轻干部培优计划，深入开展干部推动高质量发展本领大提升工程，并做好政策引导，推动各单位加强对年轻干部的梯次培养;在选优配强上“出实招”，改进年轻干部专项调研方式，及时掌握年轻干部综合表现，推动各单位给年轻干部压担子，实现地方发展与个人成长的双向提升;在日常管理上“求长效”，会同纪检部门及各单位党组织，把严管厚爱、激励约束贯穿年轻干部管理监督全过程，处理好监督、支持与保护的关系，以有效监督切实推动干部担当作为。(蒋佳佳)
