扎根生产一线二十八载，从普通维修工成长为企业高管;深耕岗位潜心创新，带领团队拿下数百项国家专利。多年来，省劳动模范、省五一劳动奖章获得者、江苏兴达钢帘线股份有限公司党委委员、副总经理付双杰始终坚守生产现场，以实干践行初心，以匠心赋能创新，用平凡岗位上的坚守，书写新时代产业工人的奋斗篇章。
付双杰(右)深入车间与技术人员商讨技术创新事宜。
走进兴达公司五分厂生产车间，机器轰鸣有序，生产线高效运行。
付双杰正与一线工人、技术骨干一道，现场查看捻股机过捻防护装置运行状态。这项看似不起眼的小改进，有效消除设备高速运行中的安全隐患，大幅提升现场作业安全系数，2023年获评泰州市职工十大发明专利第一名。谈及攻关过程，付双杰说：“一线生产最怕隐患、最需要实效，发现问题就要盯住不放，反复试验、持续优化。我们前后比对了十多种方案，最终定型落地，既保障安全生产，又不影响生产效率。”
付双杰在撰写科技论文。
一件小技改，折射二十八年匠心路。1996年，付双杰进入兴达公司，从维修工、工艺员、班组长，一步步成长为公司管理人员，岗位不断变化，扎根一线、钻研技术、踏实干事的劲头始终不变。多年来，他立足现场抓管理、紧盯难题搞攻关，牵头优化多项生产管理流程，破解一批长期困扰车间的技术瓶颈，带动分厂产能、质量、能耗等关键指标稳步提升。他坚持鼓励身边工友立足岗位动脑筋、盯着细节找办法，在分厂内部营造起人人想创新、个个愿攻关的浓厚氛围。
在付双杰的带动下，越来越多一线工人主动参与技术革新。不少工友坦言，以前总觉得创新离自己很远，如今在付双杰的示范引领下，大家敢想敢试，车间里陆续涌现一批职工“金点子”、岗位小发明、实用好改进，不少一线工人还拥有了专属“命名操作法”，荣誉感、获得感显著增强。
兴达公司五分厂主管工程师丁文旭深有感触地说，付双杰带领团队搞研发从不畏难、从不嫌烦。一次在优化断丝检测项目时，数据始终异常，他连续三天驻守车间，俯身排查设备细节，最终发现问题仅源于传感器角度偏差两度。“创新就要从这‘两度’里抠精度、挖潜力。”丁文旭说，跟着付双杰干事，学到的不仅是技术本领，更是严谨务实、追求极致的工作态度。
多年深耕，硕果累累。付双杰领衔的创新团队先后斩获江苏省科学技术奖三等奖1项，40多项成果荣获泰州市级以上职工“三十”和“五小”表彰，累计获得授权专利数百项，其中发明专利48项，多篇专业论文在行业内发表。
从维修工到企业高管，从个人钻研到团队聚力，二十八年来，付双杰始终把车间当阵地、把岗位当舞台。面对荣誉，付双杰表示，成绩属于团队，功劳来自一线，今后将在岗位上继续发光发热，把大家的想法聚起来、试出来、推出去，让创新成为兴达的习惯。(卞月伟 时敏 )
